מהי קונסטלציה ארגונית

שיטה שהיא סוג של שפה חדשה, העוזרת לאנשים, יזמים , צוותים, שותפויות, קהילות וארגונים באבחון ופתרון של בעיות. ומעבר מתקיעות לתנועה בתוך אתגרים ומצבים מורכבים.

אם אתם מבקשים לתת למרחב האינטואיטיבי מקום של כבוד  ולהפוך אותו לכלי עבודה נגיש - הגעתם למקום הנכון!

הקונסטלציה הארגונית מאפשרת:
⚪ אבחון מצבים מורכבים בארגון
⚪ זיהוי מקורות הקושי ודיוק ההתערבות
⚪ יצירתיות- חשיבה מחוץ לקופסא
🤍 חיבור אנושי פשוט.


קונסטלציה ארגונית היא שיטה המשמשת את עולמות האימון והייעוץ .
היא מסוגלת במעט זמן לחשוף דינמיקות וקונפליקטים נסתרים בתוך האדם או הארגון. 

כוחה של הקונסטלציה בטכנולוגיה שלה - תהליך מונחה ייצוגים 
שימוש בייצוגים וויזואלים כדי להחיות מצב נחקר, מורכב ככל שיהיה.
הייצוגים ייצגו גורמים שונים במערכת כמו הארגון, עובדים, מטרות, שותפים או בעלי עניין כך שיהיה אפשר לא רק 'לדבר על' אלא גם 'לראות את' , ועם התקדמות התהליך גם להתחבר לייצוגים ו 'לדבר מתוך' .
הייצוגים יכולים להיות חפצים קטנים, בדים צבעוניים גדולים שמונחים על הרצפה או אנשים ("קונסטלציה קבוצתית")
מתוך התהליך מתגלה הדינמיקה שבין הגורמים, ונקודות מבט חדשות על אתגרי הארגון ומלא רמזים על הדרך לצלוח אותם.
זהו תהליך יצירתי, משחקי ועמוק שמביא זרם חדש של רעיונות בזמן קצר מאוד!
בסופו של דבר המטרה היא לספק תובנות ופתרונות לבעיות ארגוניות ולקדם פיתוח וגדילה .